Recruitment is eigenlijk een ander woord voor ‘werving en selectie’, bij recruitment gaat het om werven, selecteren en aannemen van de juiste kandidaat voor een organisatie en functie. Recruiters zijn in staat om de juiste kandidaat voor de juiste positie, op het juiste moment, tegen de juist kosten aan te trekken en daarbij rekening te houden met allerlei andere factoren die van belang zijn voor de organisatie.

Recruitment is bemiddeling

Bij recruitment is het de taak van een recruiter om te bemiddelen tussen bedrijven die een vacature open hebben staan en mensen die op zoek zijn naar werk. Recruiters werken voor allerlei bedrijven en zijn inzetbaar voor diverse functies. Recruitment richt op verschillende branche en functies, vandaar dat het goed is om werving en selectiebureaus met elkaar te vergelijken, wanneer u recruitment gaat uitbesteden.

Uw vraag centraal

Bij recruitment staat uw vraag centraal. De door ons geselecteerde aanbieders gaan bij u na wat u precies zoekt, zodat zij de best passende kandidaat voor u kunnen selecteren. Ook als u professionals zoekt op specialistische gebieden, kunt u via deze website de meest geschikte recruiter vinden.

Recruitment uitbesteden

Of het nu gaat om tijdelijk of vast personeel, hoge of lage functies en grote of kleine organisaties, recruitment komt overal en in allerlei vormen voor. Een keuze maken voor het juiste recruitment bureau is dan erg belangrijk. U kunt via deze website in contact komen met meerdere aanbieders. Na het invullen en versturen van het contactformulier, ontvangt u binnen een dag een offerte van verschillende werving en selectiebureaus. De offertes kunt u geheel vrijblijvend met elkaar vergelijken en een keuze maken voor de best passende organisatie die het recruitment voor u uit handen kan nemen.